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Con la Circolare 27 del 24 ottobre 2011, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fornisce chiarimenti utili in materia di collocamento obbligatorio e regime delle compensazioni.
La legge 148 del 14 settembre 2011, infatti, prevede misure di semplificazione a favore delle imprese private devono procedere per legge alle assunzioni relative al collocamento mirato, in particolare per tutte quelle che hanno più unità produttive sul territorio nazionale e quelle che fanno parte di un gruppo di imprese.
Gli obblighi, ribadisce la normativa, devono essere rispettati a livello nazionale. A livello territoriale il nuovo sistema di compensazione prevede invece che i datori di lavoro possano assumere presso un’unità produttiva più lavoratori con diritto al collocamento di quanto previsto per quella singola unità, usando automaticamente le eccedenze per compensare il numero minore di assunti in altre unità. La semplificazione, quindi, elimina l’autorizzazione preventiva.
Lo stesso vale per i gruppi di imprese.
L’unico adempimento cui le imprese interessate sono tenute è l’invio online del Prospetto Informativo ai servizi regionali secondo le modalità già stabilite dal Decreto Ministeriale 2 novembre 2010.
L’automatismo non vale per i datori di lavoro pubblici.
Per saperne di più consulta il testo della Circolare
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