Coca-Cola HBC Italia, tra i principali operatori nel settore delle bevande analcoliche, ha avviato nuove selezioni per assunzioni e stage in diverse sedi italiane. L’azienda, con quartier generale a Sesto San Giovanni (MI) e sei stabilimenti produttivi nel Paese, offre opportunità sia a professionisti con esperienza sia a giovani neolaureati.

Tra le figure ricercate ci sono:

• data Engineer e Site Reliability Engineer (Italia);
• maintenance Excellence Manager (Italia);
• master Data Specialist SC Planning, Procurement Buyer, Senior Procurement Buyers, Route to Marketing Executive (Sesto San Giovanni – MI);
• sviluppatori commerciali (Italia).

I contratti previsti spaziano dal tempo indeterminato ai tirocini formativi. Per tutti i profili è richiesta la conoscenza fluente dell’inglese; in alcune posizioni è previsto anche lo smart working fino a 12 giorni al mese.

Sono aperti diversi tirocini retribuiti di 6 mesi, finalizzati all’inserimento in azienda, tra cui:

• civil engineer internship (Oricola, AQ);
• direct & indirect procurement internship (Sesto San Giovanni, MI);
• market insights, sales analytics, shopper marketing e trade marketing spirits internship (Sesto San Giovanni, MI);
• instore activator AH internship (Sesto San Giovanni, MI).

Coca Cola promuove inoltre il programma Rise Management Trainee, della durata di 2 anni, per giovani laureati ad alto potenziale.

L’azienda offre un contesto dinamico, con percorsi di formazione, job rotation, coaching e opportunità internazionali. L’attenzione al welfare e alla crescita dei dipendenti è parte integrante della cultura aziendale.

La selezione prevede:

• colloquio telefonico o videocall (10-15 min);
• colloquio conoscitivo (30-90 min);
• test online, assessment e prove di gruppo;
• eventuale proposta contrattuale e fase di pre-onboarding.

Gli interessati possono inviare la candidatura tramite la sezione Lavora con noi, selezionando l’annuncio di interesse e registrando il cv sul portale.