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La vostra opinione sui temi più attuali del mercato del lavoro in Italia e all'estero
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Entro il 2030, secondo recenti studi, il mercato del lavoro richiederà per due terzi dei lavoratori spiccate competenze trasversali, le “soft skill”. Come svilupparle?

  • 72%

    Attraverso premi e incentivi destinati a chi acquisisce nuove competenze

  • 19%

    Utilizzando strumenti dedicati come workshop interattivi, piattaforme digitali e giochi di ruolo aziendali

  • 9%

    Ricercando nuovi talenti che posseggano fin da subito queste skill
Secondo gli ultimi dati nazionali INDIRE, quasi l’85% degli studenti ITS Academy trova lavoro entro un anno dal conseguimento del diploma. Qual è la leva per rendere questi percorsi formativi ancora più attrattivi per i giovani?

  • 0%

    Potenziare i progetti di orientamento fin dalle scuole secondarie di primo grado

  • 0%

    Rafforzare la collaborazione con le imprese, aumentando le ore di tirocinio

  • 0%

    Ampliare l'offerta formativa territoriale, raggiungendo ulteriori aree del Paese
Quali sono, secondo te, le principali aspettative delle giovani generazioni (Millennials e Gen Z) nei confronti del mondo del lavoro?

  • 13%

    Avere opportunità di avanzamento e formazione continua

  • 34%

    Preferire un ambiente che supporti il benessere personale e la salute mentale

  • 53%

    Ricercare un’occupazione che permetta autonomia e flessibilità su orari e luogo di lavoro
In quale modo ritieni che le piattaforme digitali possano maggiormente supportare il settore agricolo?

  • 27%

    Migliorando l'efficienza delle operazioni agricole con il monitoraggio delle colture e la gestione dei dati

  • 29%

    Facilitando l'accesso a mercati e informazioni mediante l’e-commerce

  • 44%

    Promuovendo pratiche agricole sostenibili, dalla gestione dell'acqua alla tracciabilità dei prodotti
ANSA-Tech e Politecnico di Milano ritengono che il 58% delle aziende italiane adotterà l’AI generativa entro il 2025, soprattutto nella creatività e nel design. Quale la strategia più efficace per sfruttarne il potenziale?

  • 17%

    Sviluppare strumenti in grado di aumentare la produttività creativa

  • 35%

    Favorire percorsi formativi che integrino l’intelligenza artificiale nei processi

  • 48%

    Implementare linee guida etiche per un uso responsabile dell’AI generativa
Con l'European Accessibility Act gli Stati membri dell'Unione devono adottare le azioni necessarie per favorire sempre di più l'accessibilità digitale. Qual è la misura più urgente?

  • 12%

    Inserire sottotitoli e trascrizioni per contenuti audio e video

  • 29%

    Garantire la compatibilità dei software con gli strumenti di assistenza

  • 59%

    Definire una struttura chiara e logica delle pagine web e dei documenti digitali
Secondo lo studio “Smart City Index”, solo Milano e Bologna rientrano nella top 50 mondiale. Qual è la priorità per portare le città italiane verso modelli più sostenibili e digitalizzati?

  • 20%

    Progettare edifici smart e infrastrutture digitali efficienti

  • 31%

    Investire nella formazione e diffusione di una cultura “smart” tra cittadini e amministrazioni

  • 49%

    Rigenerare aree urbane attraverso spazi verdi e luoghi pubblici innovativi
Secondo gli ultimi dati Istat, in Italia il numero delle persone che utilizzano Internet per cercare lavoro è raddoppiato. Cosa rende più efficace questa modalità di ricerca?

  • 10%

    L’opportunità di personalizzare la propria candidatura

  • 29%

    Le occasioni di fare networking ed entrare in contatto con aziende e recruiter

  • 61%

    La possibilità di trovare un'ampia varietà di offerte in un unico posto
L'ultimo rapporto StartupItalia That’s Round evidenzia come le startup del nostro Paese siano in netta crescita rispetto al 2024. Come migliorare ulteriormente le performance?

  • 30%

    Aumentando la presenza degli hub innovativi sul territorio

  • 32%

    Stimolando maggiori finanziamenti nel settore dell'AI

  • 38%

    Promuovendo una maggiore collaborazione tra istituti di ricerca e fondi di investimento
World Economic Forum, McKinsey e OIL presentano i nuovi rapporti sulla Diversità & Inclusione. Nel 2023 per la prima volta anche l’Italia è stata coinvolta. Quale la strategia più efficace per aumentare l’inclusione lavorativa?

  • 25%

    Definire soluzioni per ogni azienda, con percorsi di formazione personalizzati a seconda della maturità del contesto

  • 31%

    Attivare sistemi di ascolto e monitoraggio, anche nei confronti di coloro che non vedono nell’inclusione un valore e un fattore di crescita

  • 44%

    Generare impatto sociale non solo all’interno dell’azienda ma lungo tutta la catena produttiva, dai fornitori alla comunità