World Economic Forum, McKinsey e OIL presentano i nuovi rapporti sulla Diversità & Inclusione. Nel 2023 per la prima volta anche l’Italia è stata coinvolta. Quale la strategia più efficace per aumentare l’inclusione lavorativa?
Definire soluzioni per ogni azienda, con percorsi di formazione personalizzati a seconda della maturità del contesto
Attivare sistemi di ascolto e monitoraggio, anche nei confronti di coloro che non vedono nell’inclusione un valore e un fattore di crescita
Generare impatto sociale non solo all’interno dell’azienda ma lungo tutta la catena produttiva, dai fornitori alla comunità