Despar Italia ha avviato una campagna di recruiting su larga scala per supportare il suo piano di sviluppo 2026, che prevede l'apertura di 36 nuovi punti vendita e la ristrutturazione di 45 negozi già esistenti, con un investimento complessivo di oltre 55 milioni di euro. Sono già oltre 180 le posizioni aperte per lavorare nei punti vendita, negli uffici centrali di Mestrino (Padova) e nelle sedi logistiche.

Le selezioni sono rivolte a candidati di ogni livello, compresi giovani senza esperienza e studenti disponibili a lavorare part time nei weekend. Le principali figure ricercate per i punti vendita sono:

• addetti alle vendite per i reparti gastronomia, salumi e formaggi, macelleria, pescheria, ortofrutta, scatolame e cassa;
• capi reparto e responsabili di punto vendita;
• addetti stagionali per le località turistiche di Veneto, Friuli Venezia Giulia ed Emilia Romagna.

Per le sedi centrali e logistiche sono invece ricercati profili in ambito amministrativo, controllo di gestione, data analyst, HR, acquisti, magazzino e autisti.

Puoi inviare la tua candidatura sul portale dedicato, selezionando la provincia di interesse e consultando le posizioni aperte.