Dal primo marzo 2026 sarà disponibile sul portale “Servizi Lavoro” del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali il modello telematico per la compilazione e l’invio del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2024–2025.

La compilazione è obbligatoria per le aziende, pubbliche e private, con più di 50 dipendenti; resta invece facoltativa per quelle con organico inferiore.

Il Rapporto dovrà essere compilato e inviato entro il 30 aprile 2026 secondo le modalità generali di compilazione previste dal decreto del 3 giugno 2024, adottato dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità.
L’applicativo consente di recuperare i dati già inseriti per il biennio precedente (2022–2023) e di aggiornarli, semplificando così la procedura. È inoltre disponibile una sezione di assistenza dedicata all’interno dell’URP online del Ministero.

Si ricorda che la mancata trasmissione da parte dei soggetti obbligati comporta l’applicazione delle sanzioni previste dalla normativa vigente, oltre alla possibile sospensione dei benefici contributivi in caso di inadempienza protratta. Sono previste sanzioni anche in caso di dichiarazioni incomplete o non veritiere.

Fino alla scadenza del 30 aprile 2026, le aziende che intendono partecipare a procedure pubbliche per le quali sia richiesto il Rapporto biennale potranno presentare copia di quello relativo al 2022–2023, integrando successivamente la documentazione con il nuovo Rapporto 2024–2025 entro il termine previsto.

Le aziende che non abbiano ancora completato il caricamento dei dati riferiti al biennio 2022–2023 dovranno provvedere entro il 15 marzo 2026.