Bricocenter, brand di riferimento nel mondo del bricolage e fai da te parte del Gruppo ADEO, ha avviato una campagna di recruiting day distribuita su tutto il territorio nazionale nel corso di giugno e luglio 2026, con l'obiettivo di inserire nuovi Allievi Capo Settore nei propri punti vendita. Gli eventi di selezione sono pensati per incontrare direttamente i candidati, illustrare l'ambiente di lavoro e velocizzare l'ingresso in azienda.

La figura dell'Allievo Capo Settore è destinata a crescere all'interno dell'organizzazione, assumendo progressivamente la responsabilità della gestione del reparto, delle casse o della logistica del negozio. Il percorso prevede formazione continua e affiancamento, rendendolo adatto anche a chi non ha ancora esperienza in ambito retail.

Le selezioni si articolano in due profili:

• Allievi Capo Settore senza esperienza: per diplomati o neolaureati con interesse autentico per bricolage, casa e giardino;
• Allievi Capo Settore con esperienza: per chi ha già lavorato nella gestione di reparti o team in ambito retail.

In entrambi i casi è richiesta la disponibilità a lavorare su turni e nel weekend, l'orientamento al cliente e la capacità di lavorare in team. Sono previsti benefit tra cui smartphone aziendale, convenzioni per il tempo libero, assicurazione sanitaria e accesso all'azionariato interno dopo 6 mesi.

Per partecipare al recruiting day della città di interesse è necessario candidarsi online, selezionando l'annuncio dedicato all'evento prescelto.

Puoi consultare le date dei recruiting day nella tua città e inviare la tua candidatura sul portale dedicato di Bricocenter.