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Lavoro Intermittente

Il lavoro intermittente è caratterizzato dalle prestazioni a carattere discontinuo rese dal lavoratore secondo le richieste dell’impresa.

Il datore di lavoro è tenuto a comunicare in via telematica ogni chiamata del lavoratore, secondo le modalità definite dal decreto interministeriale del 27 marzo 2013 e dalla successiva circolare 27 giugno 2013 n.27.

Questa comunicazione dal primo dicembre 2016 è di competenza dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro e deve essere effettuata esclusivamente:

Attraverso il servizio informatico (per ulteriori dettagli si veda la sezione a fondo pagina)

- Via email, dopo aver scaricato il modello UNI intermittenti, all’indirizzo PEC intermittenti@pec.lavoro.gov.it.

Per utilizzare la casella di posta, non è necessario che l’indirizzo email del mittente sia un indirizzo di posta elettronica certificata, poiché è stata abilitata a ricevere comunicazioni anche da indirizzi di posta non certificata. Per la compilazione del modello è possibile consultare la guida alla compilazione del modulo PDF.

È prevista inoltre la modalità di invio tramite SMS esclusivamente in caso di prestazione da rendersi non oltre le 12 ore dalla comunicazione
L’invio tramite sms, dettagliato nella relativa guida all'utilizzo potrà essere utilizzato dalle aziende abilitate all’utilizzo del lavoro intermittente. L’SMS deve contenere almeno il codice fiscale del lavoratore. Il numero al quale inviare la comunicazione è 339-9942256.


In caso di malfunzionamento
dei sistemi di trasmissione informatici, è possibile effettuare la comunicazione al numero fax dell'Ispettorato Territoriale del Lavoro (ex DTL) competente. 
In tal caso, il datore di lavoro dovrà conservare la copia del fax unitamente alla ricevuta di malfunzionamento rilasciata direttamente dal servizio informatico come prova dell’adempimento dell’obbligo.  
È disponibile l'elenco dei numeri fax dell'ITL.

Sintesi dei documenti
:

Decreto Interministeriale del 27 marzo 2013

Decreto Direttoriale 25 giugno 2013

Circolare 27 giugno 2013 n.27

Modello UNI Intermittenti

Guida all'utilizzo dell'email

Guida all'utilizzo della Modalità SMS

Guida all'utilizzo del form online

Dichiarazione Sostitutiva dell'Atto di Notorietà

Il servizio informatico permette la comunicazione per più lavoratori e periodi di prestazione, anche diversi, riferiti alla stessa azienda.

Il datore di lavoro potrà effettuare la chiamata anche per il tramite del proprio Consulente del lavoro o dei soggetti abilitati ai sensi della Legge n.12/1979.

Le aziende e gli intermediari
dovranno fare la procedura tramite l'URP online, selezionando prima la categoria e la sottocategoria preposte, e poi effettuando l'upload della documentazione

È disponibile una guida alla compilazione del form online.

La copia della comunicazione, conservata dal datore di lavoro, fa fede per documentare l’avvenuto adempimento.

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