ClicLavoro Risultato Sondaggi

La vostra opinione sui temi più attuali del mercato del lavoro in Italia e all'estero

Il metaverso sta diventando un vero e proprio "luogo di lavoro". Su cosa occorre intervenire con maggiore urgenza?

24.2%

Sull'inquadramento giuridico dei nuovi ambienti
36.2%

Sulla formazione digitale dei lavoratori
39.6%

Sull'istruzione e sull'apprendimento in materia già in età scolastica

Approvata la direttiva europea su parità salariale e trasparenza. Qual è la novità più significativa?

12.5%

I livelli salariali di un’azienda e gli annunci per l’apertura di nuove posizioni devono essere neutri e analoghi rispetto al genere
22.3%

I datori di lavoro non potranno chiedere ai candidati i livelli salariali per mansioni precedentemente svolte
65.2%

L’obbligo per le aziende di individuare il livello retributivo iniziale e la specifica posizione o mansione già nell’annuncio di lavoro o durante il primo colloquio

Nel 2022 il numero delle startup innovative in Italia ha raggiunto il suo record. Qual è, a tuo avviso, il fattore decisivo per avere successo?

29.1%

Costruire una base di clienti e predisporre il piano aziendale, prima di avviare l’attività
33.6%

Individuare modi e canali per finanziare l’attività e crescere nell’ecosistema dell’innovazione
37.3%

Condurre ricerche di mercato per analizzare il settore e il pubblico di destinazione

Molte ricerche sottolineano le nuove tendenze del mercato del lavoro facendo previsioni per il 2023. Qual è secondo te il fenomeno che caratterizzerà maggiormente il mondo del lavoro?

12.1%

Un forte impiego della tecnologia per creare un ambiente virtuale immersivo
23.7%

Un maggiore supporto da parte delle aziende legato all’apprendimento e alla formazione
64.2%

Ambienti di lavoro diversi, più orientati alla flessibilità e al lavoro ibrido

Durante la Conferenza ONU sui cambiamenti climatici del 2022, sono stati discussi alcuni temi per la tutela ambientale del pianeta che coinvolgono imprese e lavoratori. In quest'ottica, qual è la misura più importante da percorrere?

15.2%

Migliorare la cooperazione internazionale
22.3%

Favorire nuove collaborazioni tra settore pubblico e imprese private
62.5%

Investire maggiormente sulle energie rinnovabili

La Commissione Europea ha proposto di proclamare il 2023 Anno europeo delle competenze. Quali sarebbero i vantaggi più significativi?

16.7%

Alfabetizzazione digitale dei giovani che porta ad attrarre talenti anche in ottica internazionale
30.4%

Più competitività per le imprese grazie allo sviluppo di competenze più adeguate alle richieste del mercato del lavoro
52.9%

Maggiori investimenti per una formazione più efficace e inclusiva

Quale aspetto privilegiare per migliorare le politiche attive del lavoro, riducendo il mismatch tra domanda e offerta?

17.8%

Armonizzare la gestione delle politiche attive a livello nazionale
31.5%

Investire nella formazione professionale
50.7%

Migliorare la qualità dei servizi offerti nei Centri per l'Impiego (CPI)

A seguito della recente riforma degli ITS Istituti Tecnici Superiori, il loro ruolo è destinato ad espandersi. Quale aspetto ritieni più interessante?

19.8%

La promozione dell'inclusione di genere
34.2%

L'istituzione di un coordinamento a livello nazionale
46.0%

L’incremento dei percorsi formativi legati al terziario

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