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La vostra opinione sui temi più attuali del mercato del lavoro in Italia e all'estero

In che modo l'Intelligenza artificiale può essere impiegata per migliorare le politiche attive del lavoro?

  • 20.0%
    Sviluppando una formazione basata sulle esigenze del mercato del lavoro ed erogandola per via digitale
  • 37.8%
    Utilizzandola per abbinare in modo più efficace i lavoratori alle posizioni lavorative aperte
  • 42.2%
    Attraverso chatbot e altri strumenti basati sull'IA, per fornire un supporto personalizzato nella ricerca di lavoro

World Economic Forum, McKinsey e OIL presentano i nuovi rapporti sulla Diversità & Inclusione. Nel 2023 per la prima volta anche l’Italia è stata coinvolta. Quale la strategia più efficace per aumentare l’inclusione lavorativa?

  • 25.0%
    Definire soluzioni per ogni azienda, con percorsi di formazione personalizzati a seconda della maturità del contesto
  • 30.6%
    Attivare sistemi di ascolto e monitoraggio, anche nei confronti di coloro che non vedono nell’inclusione un valore e un fattore di crescita
  • 44.4%
    Generare impatto sociale non solo all’interno dell’azienda ma lungo tutta la catena produttiva, dai fornitori alla comunità

In un mercato del lavoro sempre più competitivo, quali saranno nel 2024 le competenze più richieste?

  • 18.0%
    Le competenze soft, come la resilienza, l'adattabilità e la creatività
  • 33.8%
    Le competenze trasversali, come la comunicazione, il problem solving e il lavoro di squadra
  • 48.2%
    Le competenze digitali e tecnologiche saranno fondamentali per svolgere la maggior parte dei lavori

World Economic Forum ha pubblicato il nuovo libro bianco “Jobs of Tomorrow: Large Language Models and Jobs” sul modo in cui l’intelligenza artificiale influirà sui posti di lavoro. Quale ritieni che sia il cambiamento più significativo?

  • 20.5%
    Maggiori benefici per i lavori che richiedono pensiero critico, capacità di risolvere problemi complessi e creatività
  • 27.4%
    Ridefinizione dei posti di lavoro che comportano attività linguistiche di routine e ripetitive e riorganizzazione di ambiti come i servizi finanziari e le assicurazioni
  • 52.1%
    La nascita di nuovi ruoli come sviluppatori di IA, progettisti di interfacce e interazioni, specialisti di Big Data, analisti, ingegneri della robotica

Per favorire la transizione ecologica occorre tutelare di pari passo occupazione e lavoro. In questo senso, quale tra le seguenti misure trovi più necessaria?

  • 19.8%
    Gli incentivi per le startup tecnologiche
  • 22.5%
    Il sostegno agli studi nelle aree Stem
  • 57.7%
    Il potenziamento della formazione per le professioni green

Il metaverso sta diventando un vero e proprio "luogo di lavoro". Su cosa occorre intervenire con maggiore urgenza?

  • 24.2%
    Sull'inquadramento giuridico dei nuovi ambienti
  • 36.2%
    Sulla formazione digitale dei lavoratori
  • 39.6%
    Sull'istruzione e sull'apprendimento in materia già in età scolastica

Approvata la direttiva europea su parità salariale e trasparenza. Qual è la novità più significativa?

  • 12.5%
    I livelli salariali di un’azienda e gli annunci per l’apertura di nuove posizioni devono essere neutri e analoghi rispetto al genere
  • 22.3%
    I datori di lavoro non potranno chiedere ai candidati i livelli salariali per mansioni precedentemente svolte
  • 65.2%
    L’obbligo per le aziende di individuare il livello retributivo iniziale e la specifica posizione o mansione già nell’annuncio di lavoro o durante il primo colloquio
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