Coop Liguria ha avviato un nuovo programma di formazione e assunzione rivolto a 100 giovani diplomati e laureati interessati a intraprendere un percorso di crescita professionale nella grande distribuzione. Il progetto ha una durata triennale e combina formazione teorica e pratica, con l’obiettivo di sviluppare competenze gestionali e commerciali.

I candidati selezionati saranno inseriti con un contratto di apprendistato e, al termine del percorso, potranno accedere a ruoli di responsabilità nei punti vendita o nelle sedi aziendali.

La selezione è aperta a:

• giovani under 30 con diploma o laurea (in qualsiasi disciplina);
• automuniti e in possesso di patente B;
• disponibili a lavorare su turni e a spostarsi tra più punti vendita;
• motivati, proattivi e con un’attitudine commerciale.

Le domande devono essere inviate online tramite il sito ufficiale di Coop Liguria, selezionando l’annuncio “Futuro Coop – 100 giovani a potenziale”.