Carrefour, la nota catena di grande distribuzione organizzata, seleziona personale da assumere presso i punti vendita. Le opportunità sono rivolte sia a profili senior che a profili junior per essere inseriti tramite stage.
Si ricercano in particolare:

• senior Category Grocery;
• addetto macelleria;
• stage Pianificazione Strategica e Trasformazione;
• stage Real Estate Property;
• Intelligent Process Automation Expert;
• Business Controller - Controllo di gestione;
• caporeparto freschi:
• stage buyer.

Per i neolaureati è invece attivo il Retail Academy Program, il programma di crescita professionale rivolto a giovani laureati progettato all'acquisizione delle abilità e competenze commerciali, conoscenze manageriali ed economiche necessarie per ricoprire il ruolo di Responsabile di Punto Vendita.

Per conoscere il dettaglio delle posizioni aperte, i requisiti richiesti e approfondire i programmi di formazione aziendali, visita la sezione dedicata sul sito dell'azienda.