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Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile: disponibile per le imprese con più di 50 dipendenti

10 feb 2022 ore 13:00
Si ampliano i servizi telematici del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali messi a disposizione delle aziende. L’applicativo del Dicastero – fruibile attraverso la piattaforma servizi.lavoro.gov.it - già utilizzato per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile (ai sensi del d.lgs. n. 198/2006) – dall’11 febbraio 2022 è reso disponibile anche alle aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti. Tali aziende, infatti, in attuazione dell’articolo 47 del decreto-legge n. 77/2021 sono tenute a produrre, a pena di esclusione, copia del rapporto al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta in gare pubbliche a valere su risorse del PNRR e del PNC. Pertanto, dall’11 febbraio 2022, nelle more che sia adottato il nuovo decreto ministeriale per l’aggiornamento delle modalità di presentazione del rapporto biennale (ai sensi del nuovo articolo 46 del d.lgs. n. 198/2006), anche le aziende che occupano oltre 50 dipendenti potranno accedere all’applicativo reso disponibile dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali all’indirizzo https://servizi.lavoro.gov.it, mediante le proprie credenziali SPID. Per tali aziende, in precedenza non tenute all’elaborazione del rapporto biennale, la compilazione delle sezioni presenti sul sito dovrà fare riferimento alla situazione del personale maschile e femminile al 31 dicembre 2019. Successivamente all’emanazione del già citato Decreto Ministeriale saranno pubblicate le linee guida per la compilazione del modulo aggiornato con le novità introdotte all’articolo 46 del d.lgs. n. 198/2006.
 
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