Cosa cercano le aziende nel 2013?

Il Wall Street Journal ha intervistato datori di lavoro e recruiters e ha individuato quattro competenze fondamentali che deve possedere chi cerca lavoro nel 2013. Comunicazione. Qualunque sia il settore lavorativo, la capacità di comunicare, di articolare in modo chiaro il proprio punto di vista e creare connessioni, sono doti irrinunciabili se si aspira a un posto di lavoro o ad ottenere una promozione. Certo, il mondo cambia, diventiamo sempre più “multitasking” e  interagiamo sempre più online, ma l’abilità di sintetizzare un pensiero in 140 caratteri deve essere accompagnata alla capacità di scrivere e parlare in modo corretto, essere esaustivi, coerenti e sentirsi a proprio agio nell’ instaurare un contatto umano face to face. Personal Branding. Sempre più addetti alle risorse umane setacciano social networks, blog e siti web alla ricerca di candidati che usino abilmente i social media e siano in grado di trasformarsi in “brand”, individui promotori delle aziende per cui lavorano, che pubblicizzino l’impresa e ne potenzino l’immagine, forti delle reti di conoscenze costruite o rafforzate grazie alle tecnologie. Flessibilità. In ambito professionale è una parola controversa e su cui molto si dibatte, ma pare che negli States la capacità di rispondere rapidamente alle mutevoli esigenze del mercato del  lavoro (in termini di orari e di luoghi lavorativi) sarà sempre più importante quest’anno. Ma essere flessibili significa anche adattarsi a nuovi strumenti, a nuove strategie e acquisire nuove competenze. Produttività. Nel 2013, le aziende intervistate si aspettano di accrescere la loro produttività del 20% puntando sull'innovazione ed eliminando gli sprechi. Ma anche i dipendenti avranno un ruolo importante nel perseguimento di questo obiettivo. Come?  Divenendo proattivi, responsabilizzandosi, e proponendo soluzioni creative. Ben Dattner, psicologo organizzativo afferma:"Mentre l'economia gira, le aziende dovranno lavorare di più per trattenere i dipendenti di talento. Le aziende hanno tagliato il grasso, ora devono costruire il muscolo." E voi, cosa vi aspettate da questo 2013? Quali i vostri sogni e quali le vostre speranze in ambito professionale?