Da una ricerca Microsoft i neoassunti seguiti da un mentore sono più soddisfatti

​Spesso quando si viene assunti ci si ritrova in una realtà nuova senza capire bene il contesto, invece avere un collega che nelle prime settimane di lavoro ti aiuta a capire le dinamiche della cultura aziendale può essere utile nell'inserimento e rende più soddisfatti i neoassunti.

 Infatti secondo una ricerca condotta di recente dal team di Microsoft su 600 dipendenti e pubblicata sulle pagine dell'Harvard Business Review, a 90 giorni dall'assunzione, il grado di soddisfazione per le proprie attività cresce del 36% e il 56% dei neoassunti che hanno avuto un mentore hanno dichiarato di avere aumentato anche la propria produttività, oltre ad aver percepito come più accogliente l'ambiente lavorativo.

Ovviamente il lavoratore che farà da mentore al neoassunto dovrà ridimensionare il suo carico di lavoro per poter svolgere al meglio il proprio affiancamento.