Video-colloquio: aziende e candidati sono pronti?

Si diffonde il ricorso al video-colloquio per selezionare i candidati ideali, soprattutto quando, una volta ricevute tutte le candidature, bisogna procedere a una prima selezione dei curricula migliori. I benefici del poter utilizzare questo canale sono tanti, soprattutto quando la distanza geografica può ostacolare l’incontro di persona.

Hivejobs, azienda che si occupa proprio di HR, ha effettuato un’indagine intervistando 727 persone su questo argomento. E i risultati sono riportati in questa infografica:

(per aprire l'infografica cliccate sull'immagine)



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