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Tirocini formativi (Stage)

Per il tirocini non sono previsti incentivi all'assunzione in quanto non si tratta di un rapporto di lavoro ma di un periodo formativo on the job.

Le Linee guida per i tirocini extracurriculari del 25 maggio 2017 hanno introdotto, però, dei meccanismi premiali per i soggetti ospitanti che offrono un’opportunità di lavoro ai loro stagisti. In particolare, i datori di lavoro con più di 20 dipendenti a tempo indeterminato, potranno superare il limite quantitativo previsto per l’attivazione dei tirocini che ne loro caso è pari al 10%. Questo limite potrà essere superato se assumeranno almeno il 20% dei tirocinanti ospitati nei 2 anni precedenti tramite contratti a tempo indeterminato o determinato di almeno sei mesi, anche con orario part time al 50%.

Il tirocinio è poi una delle misure del Programma Garanzia Giovani, rivolto ai ragazzi tra i 15 e i 29 anni che non studiano, non fanno formazione e non lavorano (NEET). Le Regioni stabiliscono le risorse destinate all’attivazione dei tirocini e le modalità di erogazione dell’indennità di partecipazione. Con l’avvio della nuova fase del Programma, anche la misura dei tirocini sarà oggetto di un restyling.
Sebbene il Super Bonus Occupazione per le trasformazioni dei tirocini non sia più attivo, i datori di lavoro che assumono gli iscritti a Garanzia Giovani possono richiedere il nuovo Incentivo Occupazione NEET. 

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