Come comportarsi dopo il colloquio? 6 consigli
Avete sostenuto il colloquio di lavoro seguendo tutti i nostri consigli… e adesso? Una volta varcata la porta dell'azienda, secondo Carrerealism, ci sono ancor…
22 nov 2011
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Avete sostenuto il colloquio di lavoro seguendo tutti i nostri consigli… e adesso? Una volta varcata la porta dell'azienda, secondo Carrerealism, ci sono ancora 6 cose da tenere a mente per aumentare le possibilità di assunzione: 1. Prima è, meglio è! Da un recente sondaggio di CareerBliss, emerge che il 39% dei candidati chiede un riscontro del colloquio il giorno successivo, mentre la maggior parte aspetta due o tre giorni. A detta degli esperti, un arco di 24 ore è il tempo massimo per richiedere un feedback, quando cioè il recruiter sta facendo le sue valutazioni anche con gli altri colleghi. 2. La regola dei 3 paragrafi La richiesta di feedback deve essere breve, cortese e personalizzata. In genere, la lunghezza della mail non dovrebbe superare i tre paragrafi:
- 1° paragrafo: ringraziate brevemente per il tempo concesso e ribadite l'interesse per la posizione.
- 2° paragrafo: riportate l'attenzione su un paio dei vostri punti di forza, quelli che a seguito del colloquio avete capito essere importanti per l'azienda e da cui essa trarrebbe vantaggio nell'assumervi. Considerate l'ipotesi di usare degli elenchi puntati per alleggerire la lettura.
- 3° paragrafo: includete tutti i chiarimenti di cui avete ancora bisogno. Le risposte e le informazioni rimaste in sospeso durante il colloquio, ma ricordate sempre di essere concisi.
- ripetizioni;
- frasi ambigue o negative;
- emoticon e punti esclamativi (non state scrivendo ad un amico!);
- linguaggio eccessivamente informale;
- errori di grammatica o sviste.