20 lug 2022
Da Ragusa a Milano, gli hub innovativi in Italia
Incubatori di startup, rappresentano uno snodo cruciale per arricchire l’ecosistema imprenditoriale
11 lug 2022
Come cambia il lavoro: le strategie delle imprese per essere più attrattive verso i dipendenti
Il percorso intrapreso delle aziende per rendere più efficace il processo di selezione del personale e investire in formazione e nuove tecnologie
27 lug 2022
Le iniziative per promuovere nuove competenze digitali tra i lavoratori
Sono diversi i progetti in campo tanto nella pubblica amministrazione quanto nel settore privato
03 lug 2023
Le nuove professioni nelle città del futuro
Con il mutamento del paesaggio urbano cambieranno anche le competenze richieste
23 giu 2022
Il design in Italia tra sviluppo e opportunità lavorative
Oltre alla vivacità delle piccole e medie imprese attive nel settore, sono numerose le occasioni formative per stimolare l'occupazione giovanile e l'inserimento lavorativo
23 giu 2022
Laureati e inserimento lavorativo: i dati sono molto positivi
I tassi di occupazione tornano ai livelli pre-Covid e a volte li superano; inoltre si registra una soddisfazione generale degli studenti
14 lug 2022
Ceo Factory, il programma di mentorship gratuito dedicato alle manager
Oltre 100 CEO offrono il loro tempo per accompagnare le donne a raggiungere una posizione di direzione
09 ago 2022
Estate, opportunità di lavoro e percorsi di formazione
Il periodo estivo si presenta come un momento perfetto, soprattutto per i giovani, per accrescere le proprie competenze o per iniziare una nuova sfida lavorativa
24 ago 2022
Innovazione e apprendimento: le possibilità offerte dai sistemi di e-learning
Settore in crescita, attira soprattutto i giovani; un insieme di tecnologie hardware e software per arricchire i processi di apprendimento classici rivolti a studenti, docenti, professionisti
21 set 2022
ITS, la riforma degli Istituti Tecnologici Superiori o ITS Academy
La riforma intende potenziare e ampliare la formazione professionalizzante di tecnici superiori con elevate competenze tecnologiche e tecnico-professionali per colmare la mancata corrispondenza tra domanda e offerta di lavoro